J+10

Training Job K-Fé à Strasbourg, c'était déjà il y a 10 jours! L'heure est au bilan que nous vous présenterons prochainement.

En attendant, nous tenons à renouveler nos remerciements à tous nos partenaires et adresser une très amicale pensée à la ville de Schiltigheim qui s'est mobilisée pour cette action!

Nous vous invitons par ailleurs à visiter leur site internet! : cliquez ici!!

Conférences de presse : le directeur de la commission, Yannick Fouineau, témoigne

Bonjour à toutes et à tous, merci d'être là,

Je me présente, Yannick FOUINEAU, Secrétaire 2010 de la Jeune Chambre Economique de Strasbourg mais c'est en tant que Directeur de la commission Training Job K'fé de Strasbourg que je m'adresse à vous.

Certain d'entre vous ont déjà pu observer qu'il y a aujourd'hui environ une cinquantaine de spécialistes du recrutement qui font passer, bénévolement, des simulations d'entretien d'embauche.



Cette formation, transmission d'informations et de connaissances des professionnels vers les jeunes qui a déjà débuté lundi, mardi et mercredi soir par des conférences, est non seulement le coeur de l'action Training Job K'fé mais démontre également, par l'action, l'essence même, l'esprit de la Jeune Chambre Economique.



Association reconnue d'utilité publique en France depuis 1976, la Jeune Chambre Economique a notament pour but d'essayer, par l'action, d'améliorer la vie de notre société.

Et c'est dans cet esprit et en partant d'un constat que les jeunes diplômés peinent à s'insérer dans la vie active que la Jeune Chambre Economique d'Arras, il y a plus de 2 ans, s'est demandée ce qu'elle pouvait faire à son niveau pour améliorer cette situation. L'idée Training Job K'fé est née avec pour but d'aider les jeunes diplômés à intégrer la vie active par la réussite de leur entretien d'embauche.



Malheureusement, le problème de l'insertion des jeunes n'est pas que présent dans la région d'Arras et c'est pour cela que la Jeune Chambre Economique Française a choisi de promouvoir cette idée en déclarant Training Job K'fé action nationale 2009/2010.



Et dès juin 2009, à la Jeune Chambre Economique de Strasbourg nous avons décidé de reprendre cette idée et avec une dizaine de membres, la commission Training Job K'fé de Strasbourg a réfléchi et a convaincu des partenaires afin, à notre niveau, également essayer de répondre à la problématique des jeunes et de l'emploi.



Je remercie donc les membres de la commission qui ont réussi à me supporter pendant presque 1 an mais je tiens également à remercier chaleureusement tous les professionnels du recrutement présents aujourd'hui mais également lors des conférences.



Bien sûr l'action n'aurait pas pu voir le jour sans le soutien logistique et financier de partenaires qui nous ont donné les moyens de proposer cette action.



Merci à notre hôte, l'Université de Strasbourg d'avoir cru en l'action,

à la Communauté Urbaine de Strasbourg

à la Chambre de Commerce et d'Industrie du Bas-Rhin

à la Ville de Schiltigheim

à la Maison de l'Emploi de Strasbourg

mais aussi

à Moovijob

à Nolya et à tous ceux que j'ai oubliés...

C'était toute la semaine! Les DNA racontent

Nous remercions chaleureusement les DNA pour tout l'intérêt porté à la première édition Training Job K-Fé de Strasbourg!

Article de P Séjournet, édition locale des DNA du 18 avril 2010 :


"Le matin des entretiens

Durant une matinée, une centaine d'étudiants de l'Université de Strasbourg ont passé chacun en moyenne deux entretiens d'embauche d'entraînement avec des professionnels du recrutement.



Un doctorant qui achève sa thèse au CNRS se présente face à Jean-Christophe Meyer, gérant de société et adhérent de la Jeune chambre économique, qui joue le rôle du recruteur. L'entretien se déroule de manière classique : le recruteur a d'abord pris connaissance du CV de l'universitaire. Il lui demande de se présenter, puis de décrire les missions qui lui ont déjà été confiées dans le cadre de stages, au sein d'organismes de recherche. Le candidat hésite un peu au début, puis trouve le ton juste, posé. Ensuite, le « recruteur » égrène des questions classiques : citez vos défauts et vos principales qualités ? Comment vous imaginez-vous dans dix ans ? Si vous emportiez deux objets sur une île déserte, de quels objets s'agirait-il ? Assez pratique, le « candidat » a répondu : un couteau et une couverture de survie. Après deux stages dans des organismes de recherche, aux Etats-Unis et en Argentine, ce garçon de 26 ans souhaite travailler pour les services de recherche et développement d'une entreprise internationale. Il sera sur le marché du travail en fin d'année et se prépare dans ce but.Près de deux cents entretiens se sont ainsi déroulés hier au Patio, bâtiment dédié aux sciences humaines de l'Université de Strasbourg.



Première à l'Universitéde Strasbourg

Cette matinée d'entraînement et d'aide à l'insertion professionnelle constitue une première. Elle résulte d'un partenariat associant plusieurs structures dont l'Université, à l'initiative de la Jeune chambre économique de Strasbourg. Cet appui fourni aux étudiants toutes filières confondues vise à diffuser les techniques de recherche d'emploi, amplement dispensées aux étudiants de certains secteurs, tels ceux des écoles de commerce. La Jeune chambre économique de Strasbourg revendique une quarantaine d'adhérents, âgés de 18 à 40 ans. Ses membres aident déjà chaque automne des étudiants des filières de sciences humaines à s'entraîner à la recherche d'emploi. La matinée d'hier, dédiée à la pratique de l'entretien, a été précédée de trois soirées thématiques du 12 au 14 avril, relatives à différents aspects de la recherche d'emploi : « trouver son job sur Internet », « déjouer les questions piège des recruteurs » ou encore « ce que vous devez communiquer sur votre CV ».Les entretiens d'embauche virtuelle étaient hier suivis d'un moment d'analyse par les « recruteurs » de la prestation des « candidats virtuels ». Petite déception : la JCE et l'Université comptaient sur deux cents étudiants, préalablement inscrits. Mais une partie d'entre eux a fait défaut.



P.Sej"

Inscriptions jusqu'au 12 avril!

L'équipe TJK Strasbourg vous souhaite d'excellentes vacances!

Les inscriptions sont encore possibles jusqu'au 12 avril, c'est le moment d'y consacrer quelques instants!

50 professionnels du recrutement seront présents spécialement pour vous, afin de vous accompagner dans la réussite de votre entretien d'embauche!

Nous remercions également tous les partenaires qui nous font confiance et qui vous accompagnent également :
- l'Université de Strasbourg
- la CCI de Strasbourg
- la CUS
- la ville de Schiltigheim
- la Maison de l'Emploi de Strasbourg
- le relais Emploi
- l'ANDRH

Inscriptions : http://moovijob.com/tjk