lundi 1 mars 2010

Les Bac +2 à l'honneur!

Des opportunités immenses s'ouvrent aux Bac + 2, c'est à lire dans Le Figaro Economie ! (numéro du 22/02/2010, page 29, par Christine Piédalu et Caroline Beyer) :

"Patrick Vanoli (Randstad) au sujet des bac+2 : « Ces formations apportent des compétences techniques, un savoir-faire et un savoir être qui correspondent bien aux attentes des employeurs. Tout est réuni à bac+2 pour une belle réussite au moment de l'entrée dans l'entreprise. » Les bac+2 sont particulièrement demandés par la logistique, la maintenance industrielle, l'environnement, le génie climatique, mais aussi l'informatique (hotliners, techniciens support, techniciens télécoms). Les BTS comptabilité et gestion des organisations, les formations commerciales (BTS 'management des unités commerciales' ou 'négociation et relation client') trouvent chaussure à leur pied dans l'assurance, la banque de détail, la distribution spécialisée ou la grande distribution.
BNP Paribas recrutera ainsi, cette année, 3 000 personnes en France, jeunes diplômés pour moitié, bac+2 et bac+3 pour un quart, bac+4 et bac+5 pour un autre quart. Carole Sottel (recrutement BNP Paribas) : « Les bac+2 représentent environ 750 embauches ». Préférence sera donnée aux BTS 'commerce international', DUT 'techniques de commercialisation' et licences professionnelles en banque.
Frédérique Le Juriel (Sephora) traduit bien la confiance qu'inspire un bac+2 à son futur employeur : « Ces jeunes ont un degré de maturité par rapport à leur parcours professionnel. Ils savent ce qu'ils veulent faire et sont très vite opérationnels à tout niveau. »
Les grandes chaînes de restauration comme Flo peinent à trouver des BTS hôtellerie-restauration, aussi ceux-ci sont-ils particulièrement choyés : « Nous les engageons comme maîtres d'hôtel leaders, évolutifs à des postes d'adjoints de restaurant. Mais s'ils ont déjà une expérience, ils pourront entrer comme responsables adjoints » (Flo).
Si ces bac+2 ont, de surcroît, réalisé un stage en alternance, ils peuvent alors prétendre rapidement exercer un poste de management. "

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