J+10

Training Job K-Fé à Strasbourg, c'était déjà il y a 10 jours! L'heure est au bilan que nous vous présenterons prochainement.

En attendant, nous tenons à renouveler nos remerciements à tous nos partenaires et adresser une très amicale pensée à la ville de Schiltigheim qui s'est mobilisée pour cette action!

Nous vous invitons par ailleurs à visiter leur site internet! : cliquez ici!!

Conférences de presse : le directeur de la commission, Yannick Fouineau, témoigne

Bonjour à toutes et à tous, merci d'être là,

Je me présente, Yannick FOUINEAU, Secrétaire 2010 de la Jeune Chambre Economique de Strasbourg mais c'est en tant que Directeur de la commission Training Job K'fé de Strasbourg que je m'adresse à vous.

Certain d'entre vous ont déjà pu observer qu'il y a aujourd'hui environ une cinquantaine de spécialistes du recrutement qui font passer, bénévolement, des simulations d'entretien d'embauche.



Cette formation, transmission d'informations et de connaissances des professionnels vers les jeunes qui a déjà débuté lundi, mardi et mercredi soir par des conférences, est non seulement le coeur de l'action Training Job K'fé mais démontre également, par l'action, l'essence même, l'esprit de la Jeune Chambre Economique.



Association reconnue d'utilité publique en France depuis 1976, la Jeune Chambre Economique a notament pour but d'essayer, par l'action, d'améliorer la vie de notre société.

Et c'est dans cet esprit et en partant d'un constat que les jeunes diplômés peinent à s'insérer dans la vie active que la Jeune Chambre Economique d'Arras, il y a plus de 2 ans, s'est demandée ce qu'elle pouvait faire à son niveau pour améliorer cette situation. L'idée Training Job K'fé est née avec pour but d'aider les jeunes diplômés à intégrer la vie active par la réussite de leur entretien d'embauche.



Malheureusement, le problème de l'insertion des jeunes n'est pas que présent dans la région d'Arras et c'est pour cela que la Jeune Chambre Economique Française a choisi de promouvoir cette idée en déclarant Training Job K'fé action nationale 2009/2010.



Et dès juin 2009, à la Jeune Chambre Economique de Strasbourg nous avons décidé de reprendre cette idée et avec une dizaine de membres, la commission Training Job K'fé de Strasbourg a réfléchi et a convaincu des partenaires afin, à notre niveau, également essayer de répondre à la problématique des jeunes et de l'emploi.



Je remercie donc les membres de la commission qui ont réussi à me supporter pendant presque 1 an mais je tiens également à remercier chaleureusement tous les professionnels du recrutement présents aujourd'hui mais également lors des conférences.



Bien sûr l'action n'aurait pas pu voir le jour sans le soutien logistique et financier de partenaires qui nous ont donné les moyens de proposer cette action.



Merci à notre hôte, l'Université de Strasbourg d'avoir cru en l'action,

à la Communauté Urbaine de Strasbourg

à la Chambre de Commerce et d'Industrie du Bas-Rhin

à la Ville de Schiltigheim

à la Maison de l'Emploi de Strasbourg

mais aussi

à Moovijob

à Nolya et à tous ceux que j'ai oubliés...

C'était toute la semaine! Les DNA racontent

Nous remercions chaleureusement les DNA pour tout l'intérêt porté à la première édition Training Job K-Fé de Strasbourg!

Article de P Séjournet, édition locale des DNA du 18 avril 2010 :


"Le matin des entretiens

Durant une matinée, une centaine d'étudiants de l'Université de Strasbourg ont passé chacun en moyenne deux entretiens d'embauche d'entraînement avec des professionnels du recrutement.



Un doctorant qui achève sa thèse au CNRS se présente face à Jean-Christophe Meyer, gérant de société et adhérent de la Jeune chambre économique, qui joue le rôle du recruteur. L'entretien se déroule de manière classique : le recruteur a d'abord pris connaissance du CV de l'universitaire. Il lui demande de se présenter, puis de décrire les missions qui lui ont déjà été confiées dans le cadre de stages, au sein d'organismes de recherche. Le candidat hésite un peu au début, puis trouve le ton juste, posé. Ensuite, le « recruteur » égrène des questions classiques : citez vos défauts et vos principales qualités ? Comment vous imaginez-vous dans dix ans ? Si vous emportiez deux objets sur une île déserte, de quels objets s'agirait-il ? Assez pratique, le « candidat » a répondu : un couteau et une couverture de survie. Après deux stages dans des organismes de recherche, aux Etats-Unis et en Argentine, ce garçon de 26 ans souhaite travailler pour les services de recherche et développement d'une entreprise internationale. Il sera sur le marché du travail en fin d'année et se prépare dans ce but.Près de deux cents entretiens se sont ainsi déroulés hier au Patio, bâtiment dédié aux sciences humaines de l'Université de Strasbourg.



Première à l'Universitéde Strasbourg

Cette matinée d'entraînement et d'aide à l'insertion professionnelle constitue une première. Elle résulte d'un partenariat associant plusieurs structures dont l'Université, à l'initiative de la Jeune chambre économique de Strasbourg. Cet appui fourni aux étudiants toutes filières confondues vise à diffuser les techniques de recherche d'emploi, amplement dispensées aux étudiants de certains secteurs, tels ceux des écoles de commerce. La Jeune chambre économique de Strasbourg revendique une quarantaine d'adhérents, âgés de 18 à 40 ans. Ses membres aident déjà chaque automne des étudiants des filières de sciences humaines à s'entraîner à la recherche d'emploi. La matinée d'hier, dédiée à la pratique de l'entretien, a été précédée de trois soirées thématiques du 12 au 14 avril, relatives à différents aspects de la recherche d'emploi : « trouver son job sur Internet », « déjouer les questions piège des recruteurs » ou encore « ce que vous devez communiquer sur votre CV ».Les entretiens d'embauche virtuelle étaient hier suivis d'un moment d'analyse par les « recruteurs » de la prestation des « candidats virtuels ». Petite déception : la JCE et l'Université comptaient sur deux cents étudiants, préalablement inscrits. Mais une partie d'entre eux a fait défaut.



P.Sej"

Inscriptions jusqu'au 12 avril!

L'équipe TJK Strasbourg vous souhaite d'excellentes vacances!

Les inscriptions sont encore possibles jusqu'au 12 avril, c'est le moment d'y consacrer quelques instants!

50 professionnels du recrutement seront présents spécialement pour vous, afin de vous accompagner dans la réussite de votre entretien d'embauche!

Nous remercions également tous les partenaires qui nous font confiance et qui vous accompagnent également :
- l'Université de Strasbourg
- la CCI de Strasbourg
- la CUS
- la ville de Schiltigheim
- la Maison de l'Emploi de Strasbourg
- le relais Emploi
- l'ANDRH

Inscriptions : http://moovijob.com/tjk

Les conférences : tous les outils pour réussir vos entretiens d'embauche

Bien noté la date du 17 avril pour venir vous confronter à des recruteurs professionnels lors d'un entretien d'embauche d'entraînement? Entre 8h30 et 12h30, tu as 20 minutes pour convaincre, et 10 minutes pour écouter les conseils d'un vrai pro suite à ta prestation.

Pour te préparer, participe aux différentes conférences !

Elles auront lieu les 12, 13 et 14 avril de 17h30 à 19h30, Amphithéâtre de l’institut Lebel, Campus de l’Esplanade.


Programme :

12 avril 2010 :

-Trouver son Job sur Internet : Laurent Pilliet (Kelljob.com, NAO Presse)

Comment utiliser les réseaux sociaux professionnels : Jean-Christophe Anna (APEC)

Décrochez votre entretien par téléphone : Emmanuel Feyt



13 avril 2010

Définition et différents types d’entretiens d’embauche Stéphanie Bruder (ABC Formation Alsace)

Déjouez les questions pièges des recruteurs : Céline Manceau (journaliste)

L’image professionnelle, le langage verbal et non verbal : Nicole Batby (ABC Formation Alsace)



14 avril 2010

Ce que vous devez communiquer sur votre CV, David Thiebaud (Evo Conseil)

Comment se vendre en entreprise Yves Gerber (Porteo)

Trouver son job au Luxembourg Gilles Risser (Moovijob)

Les inscriptions sont enfin ouvertes! Réservez vite!

Le principe : tu participes à un événement exceptionnel pour t'entraîner avant de trouver ton premier emploi!

En entretien avec des DRH et des recruteurs de la région de Strasbourg, tu apprends pendant 30 minutes à valoriser ta candidature! 20 minutes d'entretien, 10 minutes de discussion pour commenter ta prestation!

Une date : le 17 avril, à l'Université de Strasbourg, sur le campus de l'Esplanade!

Et pour mieux te préparer, assiste à nos tables rondes pour te donner toutes les chances de réussir les les 12-13-14 avril de 17h30 à 19h30, toujours sur le Campus!

LES INSCRIPTIONS SONT DESORMAIS OUVERTES!

Attention, les places sont limitées, inscris-toi avant le 29 mars 2010!!!

Le site de recherche d'emploi Moovijob nous met son site à disposition : http://www.moovijob.com/tjk/

Inscription rapide : http://www.moovijob.com/site/public/displayCandidateRegister.jsp?partner=jobcafe

Une question? : tjk@jcel-strasbourg.asso.fr

Les organisateurs : la Jeune Chambre Economique de Strasbourg! En partenariat avec l'Université de Strasbourg, et de nombreuses entreprises et des institutionnels!

A très vite sur ce blog pour continuer à suivre les préparatifs de cette opportunité exceptionnelle pour accompagner ta recherche d'emploi!

Tu aimes les Jeux Vidéo? ça tombe bien...

Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat à l'Emploi, se souvient... Un jour lui aussi a démarré sa vie professionnelle, il a postulé pour son premier stage, assez stressé mais déterminé. Il raconte.

Aujourd'hui, il recrute. Il est de l'autre côté du bureau mais il se souvient.

Il nous dit comment il conduit ses entretiens, il nous fait part des qualités en termes de savoir-être qu'il recherche.

Croyez-moi si vous voulez le secrétaire d'Etat à l'emploi soutient qu'un joueur de jeux vidéos est un bon collaborateur! C'est ce que vous pourrez répondre à ceux qui oseront vous empêcher de passer trop de temps avec votre console...

Petite vidéo de 4 minutes pour en savoir plus...


Laurent Wauquiez : souvenirs d’entretien d'embauche (2/2)
envoyé par Cadremploi. - L'actualité du moment en vidéo.

A surveiller sur tous les murs de l'Université!

Dans quelques jours, elle sera partout, c'est le moment de nous contacter pour en savoir plus : tjk@jcel-strasbourg.asso.fr

Pour t'inscrire : dès la fin de semaine!

Les Bac +2 à l'honneur!

Des opportunités immenses s'ouvrent aux Bac + 2, c'est à lire dans Le Figaro Economie ! (numéro du 22/02/2010, page 29, par Christine Piédalu et Caroline Beyer) :

"Patrick Vanoli (Randstad) au sujet des bac+2 : « Ces formations apportent des compétences techniques, un savoir-faire et un savoir être qui correspondent bien aux attentes des employeurs. Tout est réuni à bac+2 pour une belle réussite au moment de l'entrée dans l'entreprise. » Les bac+2 sont particulièrement demandés par la logistique, la maintenance industrielle, l'environnement, le génie climatique, mais aussi l'informatique (hotliners, techniciens support, techniciens télécoms). Les BTS comptabilité et gestion des organisations, les formations commerciales (BTS 'management des unités commerciales' ou 'négociation et relation client') trouvent chaussure à leur pied dans l'assurance, la banque de détail, la distribution spécialisée ou la grande distribution.
BNP Paribas recrutera ainsi, cette année, 3 000 personnes en France, jeunes diplômés pour moitié, bac+2 et bac+3 pour un quart, bac+4 et bac+5 pour un autre quart. Carole Sottel (recrutement BNP Paribas) : « Les bac+2 représentent environ 750 embauches ». Préférence sera donnée aux BTS 'commerce international', DUT 'techniques de commercialisation' et licences professionnelles en banque.
Frédérique Le Juriel (Sephora) traduit bien la confiance qu'inspire un bac+2 à son futur employeur : « Ces jeunes ont un degré de maturité par rapport à leur parcours professionnel. Ils savent ce qu'ils veulent faire et sont très vite opérationnels à tout niveau. »
Les grandes chaînes de restauration comme Flo peinent à trouver des BTS hôtellerie-restauration, aussi ceux-ci sont-ils particulièrement choyés : « Nous les engageons comme maîtres d'hôtel leaders, évolutifs à des postes d'adjoints de restaurant. Mais s'ils ont déjà une expérience, ils pourront entrer comme responsables adjoints » (Flo).
Si ces bac+2 ont, de surcroît, réalisé un stage en alternance, ils peuvent alors prétendre rapidement exercer un poste de management. "

On en parle dans la presse

La presse s'intéresse à la Jeune Chambre Economique et évoque la venue du Président Mondial, Roland Kwemain, en Alsace!

Parmi les nombreuses activités évoquées de la JCE Strasbourg par les Dernières Nouvelles d'Alsace et L'Alsace, on remarque Training Job K-fé, et ce n'est qu'un début...